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Derecho al

CAMBIO

Somos un equipo transversal, paritario, intergeneracional y representativo de todas las sensibilidades y especialidades. Cada uno con su propio criterio, sus circunstancias personales y profesionales, pero todos enamorados de esta profesión y transitando por su difícil ejercicio diario.

Juntos nos proponemos liderar un proyecto de verdadera renovación y cambio en nuestro Colegio de Abogados de Málaga. Este proyecto participativo y abierto, con el que nos hemos comprometido, propone cambios, mejoras y renovaciones que con tu participación harán que el colegio sea útil para toda la abogacía.

salvadorprincipal

SALVADOR GONZÁLEZ MARTÍN

CANDIDATO A DECANO

Málaga. Colegiado 3926

Derecho Mercantil, Civil, Procesal y Arbitraje. Turno de Oficio.

Abogado y Director legal de Grant Thornton Andalucía.

Profesor Asociado del Departamento de Derecho Mercantil de la UMA. Profesor y coordinador del Máster de la Abogacía en práctica mercantil. Coordinador y docente del Curso de Experto en Derecho Societario de la UNIA. Docente del Curso de Especialización en Arbitraje de los Colegios de Abogados de Barcelona, Málaga, Valencia y Vizcaya.

Miembro de la Sección de Derecho Mercantil y Concursal. Vocal de la Comisión de Control de la Mutualidad de la Abogacía.

Con anterioridad Tesorero y Diputado de la Junta. Diputado responsable de Seguros. Director de la Revista MIRAMAR. Vocal de la Comisión de Deontología. Fundador y Patrono del TAM.

EQUIPO

Málaga. Colegiada 4061

Derecho Civil, Penal, Familia y procesal. Turno de Oficio

Abogada con despacho propio

Profesora del Área de Derecho Civil de la UMA.

Con anterioridad Diputada de la Junta de Gobierno, Fundadora y Responsable de la Comisión de Relaciones con la Admon. de Justicia (CRAJ), Vocal del Consejo Andaluz de Colegios de Abogados, Miembro de la Comisión de Formación y de la Comisión de Nuevas Tecnologías.

Flor Carrasco

Candidata Vicedecana

Marbella. Colegiado 3596

Derecho Administrativo, Penal Económico y Jurisdicción Contable.

Abogado en GUERRERO ABOGADOS SLP.

Ha sido Director General de la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Marbella y Secretario de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental. Secretario de Ayuntamiento y Técnico de Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura en excedencia.

Enrique Sanchez

Candidato Marbella

Fuengirola. Colegiada 5587

Derecho Concursal, Mercantil y Laboral

Socia de ROSPOSTIGO ASOCIADOS.

Profesora colaboradora de la UMA. Área de Derecho Privado Especial (departamento de Derecho del Trabajo).

Con anterioridad Miembro de la Comisión de Deontología.

Elena Ros

Candidata Fungirola

Vélez-Málaga. Colegiado 4916

Derecho Civil, Mercantil, Procesal

Abogado en TOBOSO & MARIN ABOGADOS

Miembro de la Comisión de Tasaciones de Costas y Juras de Cuentas. Tutor en el Master de la Abogacía.

Fernando Toboso

Candidato Velez y Torrox

Marbella. Colegiada 10.083

Derecho de Familia, Derecho Civil y Derecho Penal.

Abogada en Alcalá & Cobo Abogados

Opositora a judicatura. Máster de la Abogacía. Miembro del GAJ.

Lucía Alcalá

Candidata Marbella

Málaga. Colegiado 4895

Civil, Familia y Mediación. Turno de oficio.

Abogado en RAFAEL SOTO - ABOGADO

Vice-responsable de la sección de Derecho de Familia. Miembro de las secciones de diversidad funcional, mediación y bancario.

Rafa Soto

Candidato

Málaga. Colegiada 5511

Responsabilidad Civil, Familia y Bancario.

Abogada en ALAMEDA 26 Abogados.

Miembro de la Sección de Responsabilidad Civil del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga. Secretaria de la Sección durante el periodo 2011-2014.

Miembro de la Asociación de Abogados especializados en Derecho de Responsabilidad Civil y Seguro.

Vanesa Robles

Candidata

Málaga. Colegiado 5804

Derecho Laboral procesal. Negociación colectiva. Siniestralidad laboral.

Experto Universitario en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales. Experto Universitario en Seguridad Social.

SOCIO EN RML ABOGADOS, pertenecientes a Lex Grupo.

Profesor del Máster de la Abogacía. Miembro de la Sección de Derecho Laboral. Participante del foro Aranzadi desde 2009.

Jose Ignacio de los Riscos

Candidato

Málaga. Colegiada 9983

Derecho Bancario, Civil, Consumo y Nuevas Tecnologías.

Abogada autónoma.

Coordinadora y docente del I Curso de Derecho y Nuevas Tecnologías en el Colegio de Abogados de Málaga. Docente en Curso de Derecho Bancario Icamalaga. Ponencias en ICAMálaga: “Jornada Bitcoins y Criptomonedas” y “Banca y Derecho Digital”

Rocío Roque

Candidata

Málaga. Colegiada 5394

Derecho Penal, Compliance y derecho de Familia. Turno de Oficio

Socia Directora en Bufete Apalategui & Asociados SLP

Miembro de la Sección de Derecho Penal. Miembro de ASCOM (Asociación española de Compliance)

Regina Apalategui

Candidata

Estepona. Colegiada 4.894

Derecho Civil, Familia, Procesal, Fiscal y Sucesorio.

Turno de oficio.

Socia en MAYOR ABOGADOS.

Economista.

Delegada Tesorera de Estepona desde febrero de 2.010.

Aurora Ortega

Candidata Estepona

Fuengirola. Colegiado 1029

Derecho Civil, Mercantil, Procesal, Penal.

Abogado en JURADO GRANA ABOGADOS

Profesor en el Máster de la Abogacía.

Miembro de la comisión de honorarios. Con anterioridad miembro de la comisión de deontología.

Miembro de la Asociación Española de Abogados Especializados en Responsabilidad Civil y Seguro. Participe habitual en congresos Exfimer de derecho mercantil y concursal.

Antonio Jurado Grana

Candidato Fuengirola

Marbella. Colegiada 3125

Derecho Urbanístico e Inmobiliario.

Socia de MINTEGUI ABOGADOS

Profesora del Máster de la Abogacía en Derecho Urbanístico.

Con anterioridad Delegada en Marbella. Miembro de la Sección de Derecho Administrativo.

Cristina Mintegui

Candidata Marbella

Torremolinos. Colegiada 3164

Familia y Canónico, Propiedad Horizontal y Herencias. Turno de oficio

Abogada en SOLANO-GRAU, ABOGADOS.

Con anterioridad Miembro de la Comisión del Turno de Oficio en la Delegación de Torremolinos.

Carmen González Grau

Candidata Torremolinos

Fuengirola. Colegiado 4654

Abogado generalista y de responsabilidad derivada del uso de vehículos a motor. Turno de Oficio

Abogado en MIGUEL CHITO-ABOGADO

Miembro de la Comisión del Turno de Oficio.

Licenciado en Ciencias de Trabajo. Profesor en la University of Wales Trinity Saint David (EADE)

Miguel Chito

Candidato

PROGRAMA

Tenemos una hoja de ruta clara con la propuesta de hacia dónde queremos llevar al Colegio de Abogados de Málaga. Es una campaña estudiada, preparada, analizada, en la que  hemos consultado con los abogados y hemos  escuchado las preocupaciones y aspiraciones del gremio.

Vamos a liderar el cambio a partir del primer día, estableciendo planes de acción por materia, proyectos compuestos de una serie de hitos que nos permitirán hacer realidad los cambios de estructura, de estatutos y la transformación digital que tanto necesita el Colegio y cuya necesidad  quedó en evidencia en los últimos meses.

En este mundo en el que el cambio es una constante, el colegio de abogados está en la obligación de ayudar a los abogados a estar preparados para afrontarlo.

Necesitamos un nuevo modelo de Colegio, cercano, útil, eficiente, transparente, con valores, que nos ampare, nos ayude en nuestra profesión y actúe como lobby. Pero, sobre todo, que esté siempre disponible para sus colegiados.

0. El Decanato estará abierto para ti una mañana a la semana, para que sin filtros ni citas puedas exponer tus quejas, propuestas o inquietudes directamente al Decano. También podrás acceder telefónicamente cualquier día a un miembro de la Junta de Gobierno.

 

Gestión, Transparencia y participación

1.  Gestionaremos el Colegio con criterios de máxima excelencia, ética, transparencia y eficacia. A tal fin, elaboraremos un Plan de Actuación y Mejora de la gestión cada año.

2. Aumentaremos el número de colegiados que participarán en el Colegio, en sus Delegaciones, Comisiones y Secciones.

3. Permitiremos al colegiado personalizar las comunicaciones colegiales que le llegan a su correo, manteniendo el resto accesible en la web.

4. Se dará contenido real al “Portal de la Transparencia”, publicando los acuerdos de las Juntas de Gobierno, los principales contratos que se firmen y todos los gastos que se vayan produciendo por áreas y conceptos.

5. Estableceremos un Código Ético para la Junta de Gobierno y sus miembros que impida su contratación directa o indirecta.

6. Implantaremos un Club Icamalaga con ofertas y descuentos atractivos para los abogados, cuyo uso permitirá reducir las cuotas.

7. Se establecerán criterios objetivos de contratación y procesos de selección de proyectos, contratos y convocatorias, publicándose los resultados del proceso selectivo del personal, para evitar la arbitrariedad.

8. Daremos publicidad de los criterios de incorporación de los miembros de las comisiones y grupos de trabajo del Colegio y se garantizará la posibilidad de que todos participen en su selección.

9. Publicaremos los criterios de concesión de ayudas del Fondo de obra Social para llegar al máximo número de colegiados que puedan necesitarla.

 

Transformación digital

10. Desarrollaremos una nueva plataforma digital con un portal web acorde al colegio, completo, intuitivo, interactivo y de fácil acceso a toda la información desde cualquier dispositivo.

11. La plataforma incluirá varias Apps para que desde el teléfono podamos acceder a los servicios colegiales.

12. Se cumplirá con la obligación legal de tener una sede digital colegial que permita realizar todos los trámites con el Colegio de forma digital a través de la web en todo momento (24/7).

13. Facilitaremos un servicio de gestión del conocimiento, innovador, avanzado y completo, a través del cual se ofrecerá la resolución de consultas jurídicas y se facilitará la búsqueda de sentencias, legislación, jurisprudencia, modelos, doctrina y biblioteca digital.

14. Utilizaremos el voto electrónico en las elecciones a delegados y representantes de secciones.

 

Reducción de cuotas

15. Bajaremos las cuotas colegiales los diez primeros años de colegiación.

AÑO

REDUCCIÓN

CUOTA

1-3

50%

53,59 €

4-6

25%

80,38 €

7-10

10%

96,46 €

Cuota ordinaria: 107,18€

 

Procuraremos una bajada generalizada y progresiva de la cuota en función de la marcha de las cuentas.

16. Se eximirá del pago de cuotas a colegiados:

A) Con enfermedad de larga duración
B) Con 65 años de edad y con 35 años de colegiación
C) Durante los 6 meses siguientes a su maternidad, paternidad o adopción

 

Iniciativas legislativas

17. Crearemos una Comisión Normativa que estudie las proposiciones de leyes, con especial dedicación a las que nos afectan directamente, sin dejar de atender a todas aquellas de especial trascendencia social.

18. La Comisión Normativa incluirá en su ámbito de actuación promover propuestas de modificación legislativa en beneficio de nuestro colectivo, de la sociedad y de la economía, aportando nuestra experiencia y nuestro conocimiento.

19. Convertiremos a los abogados en un LOBBY que influya en la legislación, la regulación y la tramitación relativa a cada ámbito del ejercicio profesional o del derecho. El objetivo es defender los intereses de la abogacía y de la sociedad en general.

 

Mejora de la imagen y proyección social de la Abogacía

20. Trasladaremos a la sociedad el alto nivel de calidad y especialización de los abogados. Mejoraremos la imagen de la profesión y la acercaremos a ciudadanos, empresas y trabajadores.

21. Daremos a conocer la importancia de la abogacía en el Estado de Derecho, destacando la función del Turno de Oficio.

22. Incentivaremos la interactuación con otros colegios profesionales, universidad y otros operadores jurídicos en beneficio de nuestra actividad profesional.

 

Sensibilidad y conciencia social

23. Ofreceremos un trato preferente en situaciones de baja por accidente o enfermedad, de paternidad o maternidad, de discapacidad propia o de dependientes.

24. Multiplicaremos los recursos del Fondo de Obra Social y ampliaremos significativamente sus prestaciones, atendiendo a todas las situaciones que requieran un trato preferente y aquellas que permitan eliminar barreras al ejercicio profesional.

25. Crearemos Planes de Igualdad y Conciliación para su uso por los despachos asesorando sobre su implantación. Colaboraremos con las instituciones para ayudar en estos ámbitos y a combatir lacras como la violencia de género.

26. Apoyaremos propuestas para la erradicación de discriminaciones sociales por género, nacionalidad, raza orientación sexual.

27. Contrataremos personas con diversidad funcional, asumiendo la obligación legal, al menos, en el porcentaje que corresponde a nuestra plantilla.

28. Elaboraremos un plan de accesibilidad universal a las instalaciones del Colegio y abordaremos la eliminación de barreras físicas y la instalación de señalizaciones adaptadas a discapacidad intelectual o sensorial (braille, pictogramas, etc).

29. Promoveremos la colaboración con los organismos y jurisdicciones internacionales de justicia penal y defensa de los derechos humanos.

La defensa de la Abogacía es la primera obligación de nuestro Colegio y debe abordarse con toda la intensidad posible. La labor que realiza la Comisión de Relaciones con la Administración de Justicia y la Oficina de Atención al Colegiado en la actualidad se han revelado insuficientes.

1. Crearemos una potente Oficina de Defensa de la Abogacía a la que dotaremos de personal suficiente e importantes medios tecnológicos que nos permitan tener la mejor defensa.

2. Cambiaremos la estructura y departamentos del Colegio para priorizar la defensa de los colegiados en todo momento.

3. Esta nueva Oficina recibirá toda la información sobre situaciones de vulnerabilidad, indefensión, conflictos y otras que afecten a la profesión, estudiará sus causas y ofrecerá las respuestas más adecuadas y eficientes.

4. Ofreceremos asesoramiento personalizado a cada compañero que se encuentre en situación de vulnerabilidad (enfermedad, maternidad/paternidad, desempleo, etc) con información sobre seguros, mutuas, fondo de obra social y recursos a su disposición, asistiéndoles en su tramitación.

5. Facilitaremos asistencia y seguimiento en los trámites administrativos y solicitudes de ayudas colegiales o extracolegiales, públicas o privadas que puedan beneficiar a nuestros colegiados.

6. Tramitaremos las solicitudes de suspensiones de vistas, comparecencias y plazos en caso de enfermedad o imposibilidad sobrevenida para atenderlos.

7. El Fondo de Obra Social con transparencia e integridad destinará todo su presupuesto a atender las situaciones de desamparo económico que afecten a los colegiados.

8. Ofreceremos información y consejo inmediato ante situaciones que atenten contra la dignidad de nuestro ejercicio profesional. Elaboraremos protocolos de actuación en estas situaciones.

9. Mantendremos una defensa beligerante de la dignidad de la profesión y proporcionaremos amparo a nuestros colegiados en todos los ámbitos de su actuación profesional.

10. Estaremos junto a los abogados, en su defensa, de forma permanente y a través de un canal de denuncias eficiente: a través de APP, de acceso telefónico preferente, en la Ciudad de la Justicia y en las sedes colegiales.

11. Exigiremos que en situaciones de imposibilidad de desplazamiento del letrado se admita su intervención telemática en actuaciones judiciales.

12.  Realizaremos un estudio exhaustivo sobre la suspensión de vistas y plazos por causas de enfermedad, baja médica, paternidad o maternidad, con propuestas para los distintos procedimientos o situaciones.

13. Elaboraremos una Guía de Buenas Prácticas entre compañeros, con propuestas de suspensión de mutuo acuerdo, y exigiremos la reforma legislativa que recoja suspensiones en estos casos.

14. Impulsaremos que en el ejercicio de nuestras funciones ante la Administración de Justicia y frente a los justiciables seamos considerados autoridad, para evitar agresiones y faltas de respeto.

15. Crearemos una Comisión conjunta de la Abogacía con otros operadores, como Fiscalía, Judicatura, LAJ, CFSE, y funcionarios de Justicia para tratar todos los problemas que la Abogacía enfrenta: puntualidad en los horarios de señalamientos, respeto en Sala, protocolos, gastos producidos a los letrados por errores de la Administración de Justicia, etc.

16. Se mantendrán contactos permanentes con las distintas instituciones (TSJA, Fiscalía, juzgados, comisarías, centros penitenciarios…) para tratar los temas de más interés para la abogacía, denunciando las disfunciones que presentan esos operadores y exigiendo el debido respeto y consideración del abogado.

17. Implantaremos un canal de comunicación con las Administraciones Públicas, tanto para mejorar el trato a los abogados (ventanas de atención específicas, citas previas, etc.), como para proponer mejoras que afecten a nuestro ejercicio.

18. Nos esforzaremos en la prevención de conflictos y mantendremos puentes de comunicación con todos los operadores jurídicos a fin de exigir el respeto y consideración de la abogacía y alcanzar acuerdos, protocolos y guías de actuación de todos los operadores en favor de la eficiencia de la administración de justicia, de la seguridad jurídica y del respeto a la actuación de todos los que intervenimos en la justicia.

19. Reivindicaremos, junto a otros colectivos, la imprescindible actualización de los medios con los que cuenta la Administración de Justicia y la apuesta económica y política por la Justicia.

20. Estableceremos protocolos y recomendaciones de actuación en situaciones de siniestro por Responsabilidad Civil. Divulgaremos la póliza contratada y su funcionamiento.

21. Acompañaremos a los colegiados en la gestión y tramitación de sus expedientes, prestándoles ayuda y apoyo en todo el proceso.

Dedicaremos más recursos que nunca al apoyo de nuestra Abogacía de Oficio, apoyaremos institucional y activamente sus iniciativas y defenderemos sus intereses y derechos tratando de mejorar constantemente las condiciones en las que prestan sus servicios.

La renovación de la Gestión del Turno en 12 medidas:

1. ADELANTAREMOS LOS PAGOS DE TURNO DE OFICIO. Adoptaremos medidas para que los ingresos del turno de oficio estén calendarizados y se pueda contar con ellos lo antes posible.

2. Daremos transparencia a las asignaciones de guardias y asuntos turnados.

3. Ofreceremos formación práctica y guías sobre minutación, recuperación de turnos o guardias, justificaciones y sobre todas las cuestiones relacionadas con el Turno.

4. La nueva plataforma digital del Colegio facilitará las justificaciones de Turno de Oficio, sin desplazamientos, y permitirá que herramientas tecnológicas eliminen la gestión administrativa del Turno.

5. La APP de la nueva plataforma digital del colegio permitirá que el colegiado pueda gestionar sus designaciones, guardias, pagos o cualquier incidencia que pueda darse, así como recibir información sobre novedades, criterios, etc.

6. Exigiremos la actualización de las remuneraciones del Turno de Oficio, que fueron aprobadas por la Junta de Andalucía hace 10 años y no se han actualizado.

7. Crearemos las figuras de coordinadores del turno de oficio penal, civil, administrativo, laboral y de turnos especiales. Apoyaremos a los abogados que se incorporan al turno con un servicio de Mentoring.

8. Exigiremos que se paguen todas las actuaciones del Turno de Oficio, su pago mensual, su dignificación y el reconocimiento.

9. Organizaremos un Congreso del Turno de Oficio con una estructura participativa, que incluya formación, reivindicación y comunicación social.

10. Reivindicaremos la cotización y cobertura de Seguridad Social por nuestro trabajo para el Turno de Oficio. Tenemos derecho a nuestras prestaciones.

11. Diseñaremos un Plan de Formación Continua Gratuita para el Turno de Oficio.

12.  Reorganizaremos la gestión del Servicio de Orientación Jurídica, dotándola de más medios que hagan más efectiva la designación de asuntos.

Trabajaremos para que se siga prestigiando el Turno de Oficio, para que los ciudadanos lo perciban cada vez más como un servicio de calidad, reconociendo su naturaleza de servicio público.

Crearemos una nueva plataforma que multiplicará la actual oferta formativa: Soportes, generalidades, especialidades, talleres, disciplinas transversales, etc, desde la labor de unas potentes secciones abiertas a la sociedad, así como a través de convenios y colaboraciones con instituciones universitarias, profesionales y administraciones, que nos permitirán ofrecer un catálogo formativo que dé respuesta a todas nuestras necesidades.

1. Ofreceremos un extenso catálogo de recursos formativos, propios y de terceros, organizados por materias y ofrecidos por reconocidos especialistas, que incluya formación básica, generalista, especializada o para especializarse.

2.- Priorizaremos la formación gratuita, asumiendo el colegio su coste. El resto de la formación será competitiva en cuanto a calidad y precio, respecto de la ofertada por otras instituciones y corporaciones.

3. Desarrollaremos una nueva plataforma digital que incluirá recursos didácticos:

- En soportes escrito (pdf, powerpoint, etc.), sonoro (podcats, audios, etc.) y audiovisual (capsulas, youtube, tutoriales, webinars, etc,).

- En directo, en remoto (streaming) y a disposición en cualquier momento, accesibles desde móviles o tablets.

4. Incluiremos en el catálogo formativo mayor diversidad de materias incluyendo marketing, tecnologías, habilidades de negocio, contabilidad, protocolo, idiomas, oratoria, etc. Habilidades y competencias que nos harán más competitivos y completos en nuestro desarrollo profesional.

5. Proporcionaremos formación teórica y práctica, que incluirá tutoriales on line, simulaciones virtuales, talleres prácticos, etc, sobre interrogatorios, periciales, Lexnet, relaciones con la Administración (colaboradores sociales Junta, Hacienda, Seguridad Social…).

6. La oferta formativa contemplará cursos sobre uso de programas informáticos de ofimática, gestión de despachos, CRM, contabilidad, impuestos, nominas, Compliance, etc.

7.- Incorporaremos al catálogo formativo toda materia o cuestión que tenga demanda, que sirva de apoyo al abogado generalista y al especializado, para hacer crecer su despacho.

8.- Alcanzaremos acuerdos con asociaciones, universidades, escuelas de negocios y academias que permitan a los colegiados acceder a programas formativos y cursos con descuento.

9.- Firmaremos, del mismo modo, convenios de colaboración con otros colegios profesionales (economistas, censores, graduados sociales, arquitectos, etc.)

10. Potenciaremos la formación en delegaciones, atendiendo a las especiales demandas o necesidades de sus colegiados. Dotaremos de mayor autonomía a las delegaciones y secciones en el ámbito formativo.

11. Garantizamos una formación que dé respuesta rápida a las necesidades sociales y del mercado, siempre cambiantes.

En un entorno tan competitivo y exigente como el actual, la profesión se ve obligada a adaptarse y cambiar. El Colegio debe ofrecernos apoyo en todas las etapas de nuestra vida profesional y ayudarnos a afrontar los retos y cambios que requiera nuestro desarrollo profesional.

1.- Crearemos una Oficina de Desarrollo Profesional para acompañar al abogado en toda su carrera y apoyar sus proyectos y cambios profesionales. Desde esta Oficina:

- Orientaremos en modelos de ejercicio profesional, en la apertura de despachos individuales, en la constitución de sociedades profesionales, en acuerdos de colaboración profesional, financiación de proyectos, etc.

-  Te daremos pautas para la elaboración de estudios de mercado y de tu plan de negocio, también para la configuración de proyectos y planes de desarrollo de tu despacho.

- Facilitaremos información y asesoramiento actualizado sobre subvenciones, bonificaciones y ayudas al emprendimiento y la actividad profesional.

- Convertiremos al Colegio en un Clúster capaz de acceder y promover la mejor tecnología para la Abogacía, haciéndola accesible a los más jóvenes y a los despachos pequeños y medianos.

- Acercaremos el uso de la tecnología a toda nuestra Abogacía, apoyándola y luchando contra toda brecha digital con una asistencia tecnológica on line.

- Informaremos sobre herramientas gratuitas y de pago para la mejora de habilidades profesionales que son imprescindibles para ser competitivos (idiomas, marketing, digitalización, ofimática, etc).

- Fomentaremos el uso de la última tecnología en la Abogacía y la implementación de las mejores prácticas en gestión y marketing de todos los despachos, incluidos los unipersonales.

- Ofreceremos información y promoveremos relaciones colaborativas entre abogados y entre éstos y otros profesionales.

- Te ayudaremos con los procesos en los despachos, con el uso de aplicaciones tecnológicas gratuitas o de pago y con el apoyo que pueden ofrecerte en la gestión de tu despacho programas CRM o ERP.

- Ofreceremos guías fiscales, laborales, de protección de datos, prevención del blanqueo de capitales, etc. que nos ayuden al cumplimiento de nuestras obligaciones profesionales.

Te ayudaremos a planificar el final de tu carrera, vender o transmitir tu despacho, tu cartera de clientes, incorporación de nuevas generaciones, etc. Formulas y posibles acuerdos.

- Te informaremos sobre las opciones de previsión social: coberturas, costes, flexibilidad, seguridad, etc. y, llegado el momento, sobre las posibilidades de jubilación u otras prestaciones.

2. Crearemos un Observatorio de la Abogacía que nos sirva de orientación para nuestras carreras profesionales, nuestros despachos (tamaño, versatilidad, necesidades, etc) y nuestras ofertas de servicios. Conseguiremos:

a) conocer las diferentes tendencias en el ejercicio profesional para despachos medianos, pequeños o unipersonales, tanto en el ámbito nacional como internacional.

b)  Orientación sobre el impacto de los últimos avances tecnológicos en los despachos de abogados (big data, inteligencia artificial, Blockchain, robotización, smart contracts o chatbots).

c) Divulgar y promover la innovación en nuestros despachos.

d) Analizar las nuevas oportunidades que el avance de la sociedad y el futuro abre a la Abogacía: nuevos campos, nuevos servicios, nuevas demandas sociales.

e) Promover una gestión eficaz del conocimiento en los despachos, en el colegio, en las redes sociales: compartir, acceder, exponer y crecer.

3. Crearemos grupos de trabajo para fomentar la mediación, el arbitraje y el uso de las ADR, promocionándolas ante nuevos prescriptores y proponiendo iniciativas a la Junta de Andalucía para que se destinen partidas presupuestarias para su desarrollo.

4. La deontología profesional es la garantía de nuestro ejercicio y de nuestro prestigio. Se promoverá el conocimiento y difusión del código deontológico.

5. Crearemos una subcomisión dentro de la Comisión de deontología que trabaje contra la competencia desleal, la publicidad engañosa y el intrusismo.

6. Daremos acceso a las pautas interpretativas, tanto sobre deontología como sobre Criterios de honorarios para costas, y a los dictámenes de las Comisiones para ofrecerte mayor seguridad.

7. Promoveremos ofertas de servicios que se adapten a la profesión: recursos tecnológicos, espacios de coworking, secretaría virtual, etc. ayudando a su concepción y a que ofrezcan la mejor relación calidad-precio.

8. Aumentaremos los espacios habilitados en las sedes colegiales para compañeros y fomentaremos el coworking.

9. Defenderemos la realización de actuaciones procesales telemáticas en situaciones que nos permitan una mejor conciliación sin suspensiones o dilaciones.

10. Trabajaremos con las Secciones de Tributario y Laboral para prestigiar y acercar el colegio a todos los abogados que realizan labores de cumplimiento legal (impuestos, nóminas, SS, etc) en constante relación con TGSS, INSS y AEAT.

11. Solicitaremos una atención preferente a la abogacía en las administraciones públicas (Hacienda, Seguridad Social, Registro Civil, Extranjería...).

12. Ofreceremos a compañeros con hijos o personas dependientes a su cargo información sobre seguros, mutuas, fondo de obra social y recursos su disposición para ayudarles a compatibilizarlos con la profesión.

13. Reduciremos significativamente las cuotas durante los primeros años de ejercicio. Incrementaremos los descuentos a los abogados jóvenes en formación, actividades o actos colegiales.

14. Ayudaremos a los jóvenes facilitándoles acceso gratuito a formacion, recursos y experiencia necesarios para una mejor incorporación al mundo profesional.

15. Estableceremos programas de mentoring para que profesionales con experiencia ayuden en la formación y orientación de los más jóvenes.

16. Fomentaremos la participación de los abogados de más edad, para contar con su experiencia y reconocimiento social, dándoles mayor visibilidad.

17. Pondremos en marcha programas de formacion y ayuda para la actualización de despachos de abogados senior a las nuevas tecnologías.

18. Crearemos un grupo de trabajo que atienda las inquietudes de los abogados Seniors y promueva la formación dirigida a ellos, sobre las materias que más les afectan.

DELEGACIONES

Convencidos de la importancia de las Delegaciones en nuestra actividad profesional, pretendemos apostar por ellas y potenciarlas.

Convirtiéndolas en protagonistas de su sociedad, en contacto directo con la Justicia, la Administración, las instituciones y la sociedad local.

Dotándolas de más autonomía y más recursos, para organizar la formación, las relaciones con la administración de justicia y el resto de administraciones, la atención a la abogacía y a su ejercicio profesional.

Procurando que atiendan las peculiaridades del ejercicio profesional en la zona y fomenten la participación y el compañerismo de toda la abogacía local.

Los delegados pasarán a ser los verdaderos representantes de la abogacía en el partido judicial y serán elegidos por los integrantes del censo de la delegación, a tal fin abordaremos la necesaria modificación estatutaria.

La Junta de Gobierno y el Decano apoyarán a los delegados en todas sus funciones y acudirán a la Delegación periódicamente para atender las demandas y problemas de la abogacía de la Delegación.

Destinaremos una parte de la cuota de los colegiados adscritos a cada delegación a atender los gastos y necesidades específicos de esa Delegación.

SECCIONES

Convertiremos las secciones del colegio en un instrumento fundamental con el que articular la profesión. Convencidos de la necesidad de trasladar a la sociedad una imagen de excelencia en cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra profesión, haremos de las secciones unos foros especializados, abiertos a toda la abogacía. En ellas podremos formarnos en la materia, divulgarla, convocar a todos los operadores jurídicos y sociales que la protagonizan, aunar criterios y proponer protocolos de actuación práctica. De ellas surgirán propuestas normativas, administrativas o sociales relacionadas con su ámbito profesional, avaladas por nuestro estudio, nuestra experiencia práctica, el conocimiento de los posibles intereses en conflicto y la confrontación de criterios con todos los operadores y opiniones fundadas. 

Las secciones podrán proporcionar a los abogados:

  • Alertas y novedades
  • Recomendaciones para el ejercicio
  • Protocolos de actuación consensuados con otros operadores
  • Formación básica y especializada
  • Talleres prácticos y Foros de consultas e incidencias
  • Consejo Académico para despachos pequeños y medianos
  • Mayor seguridad en el ejercicio y mejor servicio a la sociedad

Las secciones podrán proporcionar a la sociedad:

  • Información Jurídica sobre cuestiones de interés social
  • Divulgación del papel del abogado en esas cuestiones
  • Soluciones extrajudiciales
  • Propuestas de mejoras legislativas y de su aplicación en la práctica
  • Información de la materia y sus novedades
  • Un mejor servicio a los ciudadanos

  • Todo colegiado podrá inscribirse en cualquiera de las secciones del Colegio, sin limitaciones.
  • Se crearán tantas secciones como se demanden por un número significativo de colegiados.
  • Las secciones integrarán a todas las asociaciones de compañeros dispuestas a participar.
  • Las secciones tendrán un órgano de dirección autónomo formado entre 3 y 7 miembros. Una vez se modifiquen los estatutos a tal fin, estos órganos serán elegidos por votación directa de los miembros de la sección.
  • Cada sección tendrá un apartado propio en la web colegial.
  • Elaborarán un proyecto de actuación y un presupuesto anual que contará con el apoyo económico de la Junta de Gobierno.

  • Elegir por votación directa de los órganos de dirección de las secciones.
  • Aportar a cada sección de un espacio propio en la web colegial.
  • Regular estatutariamente las secciones.
  • Promover la participación activa de todos los colegiados.
  • Dotar de un reglamento propio.
  • Fomentar el protagonismo de las secciones y sus órganos de dirección en la sociedad, representando los intereses del colectivo allí donde sea necesario.
  • Convertir en un referente para su colectivo y para la comunidad en la que se desenvuelve su actividad, promoviendo cambios normativos y de funcionamiento de los juzgados, administraciones, instituciones y de la sociedad.
  • Hacer de las secciones colegiales en un instrumento que ofrezca formación continua, actualidad legislativa y jurisprudencial.
  • Intercambiar de experiencias y conocimientos entre abogados, magistrados, y otros profesionales.
  • Otorgar la representación de la sección y de su colectivo a su órgano de dirección, que la tendrá ante la sociedad y las instituciones.

PARTICIPA

Súmate al proyecto. Apoya nuestra candidatura

El día de las elecciones 28 de Octubre habrá mesas electorales en:

  • Paseo de la Farola, 13. De 9 a 20h.
  • Delegaciones. De 9 a 20h.
  • Ciudad de la Justicia. De 10 a 14h.

Desde el jueves 22, a las 10h, hasta las 20h del miércoles 28, se podrá votar a través del programa de voto telemático, al que se accederá desde www.icamalaga.es con firma electrónica.

Dirigir escrito a la Junta Electoral, mínimo con 15 días de antelación al día de votación.

La Junta Electoral facilitará: acreditación personal, papeleta de voto y sobre.

Introducir la papeleta en su sobre y éste junto con la acreditación y fotocopia del carné de identidad o profesional en una plica que deberá remitir por correo:

“A la atención de la Junta Electoral”

El Ilustre Colegio de Abogados de Málaga

Paseo de la Farola 13, 29016, Málaga

 

En la notaría designada por la junta electoral, se podrá votar desde el miércoles 22 hasta las 14 horas del martes 27 de Octubre.

votacion

AVAL

Conforme al art. 37 de los Estatutos, esta candidatura necesita el aval de algunos compañeros. Si quieres avalarnos, ponte en contacto con Salvador González.

 653 94 77 32 

candidatura@salvadorgonzalezmartin.com

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